Financement
FINANCEMENT FORMATION
Tous les dispositifs disponibles en 2026
OPCO, plan de développement, FNE-Formation, Pro-A ou budget interne : identifiez les solutions adaptées à votre entreprise pour financer vos actions de formation.
< 50 SALARIÉS
OPCO — Plan de développement
Prise en charge possible jusqu’à 100% des coûts pédagogiques selon votre branche et votre OPCO. Le dispositif le plus utilisé par les TPE/PME.
SELON CONVENTION
Plan conventionnel de branche
Votre branche professionnelle peut prévoir des financements complémentaires pour certaines formations prioritaires, avec remboursement selon les règles de votre OPCO.
TOUTES TAILLES
FNE-Formation
Dispositif d’État pour accompagner les mutations économiques, numériques ou écologiques, selon les critères d’éligibilité en vigueur.
SALARIÉS EN CDI
Pro-A
Parcours de reconversion ou de promotion par alternance, avec maintien du contrat de travail et prise en charge possible de la formation.
≥ 50 SALARIÉS
Budget formation interne
Votre entreprise peut financer directement ses actions de formation via son budget interne, avec son plan de développement des compétences.
FINANCEMENT FORMATION 2026
Financez vos formations sans gérer la paperasse.
OPCO, plan de développement des compétences, FNE-Formation ou Pro-A : nous identifions les dispositifs adaptés à votre entreprise et vous accompagnons dans le montage du dossier.
Moins de paperasse. Plus de formation.
Un accompagnement clair pour trouver le bon financement.
Prise en charge OPCO jusqu’à 100%
Pour les TPE/PME de moins de 50 salariés, l’OPCO peut financer tout ou partie de vos actions via le Plan de Développement des Compétences. Nous vérifions votre éligibilité et vous guidons dans les démarches.
Budget formation interne
Pour les entreprises de 50 salariés et plus, le budget formation peut être combiné avec d’autres dispositifs : plans conventionnels de branche, CPF co-construit, FNE-Formation ou Pro-A.
FNE-Formation & Pro-A
Accompagnez les transitions économiques, numériques ou les projets de reconversion avec des dispositifs spécifiques selon votre branche, votre effectif et vos objectifs.
Votre plan de formation 2026, structuré et finançable
De la conformité obligatoire aux nouvelles compétences IA, nous vous aidons à identifier les formations prioritaires et à construire un parcours adapté à vos équipes.
Des parcours concrets pour faire monter les équipes en compétences.
Un accompagnement structuré pour maximiser les chances de réussite.
AVIS CLIENTS
Ils ont fait confiance à Academy-Pro
Des entreprises accompagnées dans la montée en compétences de leurs équipes, la structuration de leur plan de formation et l’intégration de solutions concrètes sur le terrain.
“Academy-Pro nous a aidés à clarifier nos priorités de formation et à structurer un plan cohérent pour l’année. L’approche est simple, précise et directement exploitable pour nos équipes.”
